Украина как государство позаботилась о трудоустройстве молодых специалистов, приняв Закон Украины «Об обеспечении молодежи, получившей высшее или профессионально-техническое образование, первым рабочим местом с предоставлением дотации работодателю». Согласно ст. 3 данного закона, работодатель получает фиксированную дотацию при приеме на работу молодежи, для которой это является первым рабочим местом по специальности.
На практике же молодежь не думает о помощи государства — таковы уж реалии современной жизни. Наоборот, с верой в свой потенциал и профессиональную реализацию выпускники вузов отправляют резюме в украинские и иностранные ( в основном чешские) компании и агентства по подбору персонала. В ответ же они получают стандартные письма HR-специалистов с обещанием внести резюме в базу данных и пожеланиями успехов в дальнейших поисках, обещая обязательно позвонить при наличии соответствующей вакансии. Таким образом, собрав максимальное количество «желаем успехов» и «спасибо за интерес», молодежь начинает задумываться о работе за рубежом. И в этот момент первыми на пути к трудоустройству в иностранной компании становятся некоторые мошеннические агентства, предоставляющие посреднические услуги на территории Украины.